Recientemente se publicó la Sentencia del Tribunal Supremo – Sentencia n.º 7516/22.6T8ALM.L1.S1, de fecha 25 de septiembre de 2024, que aborda la cuestión de si la mera pérdida de confianza del empleador en el trabajador constituye, por sí sola, un fundamento para su despido.

En el Briefing adjunto, Marília Duarte analiza la Sentencia mencionada.